Qu'est ce que la déontologie ?

Les agents titulaires et contractuels de la fonction publique sont les moteurs et les garants de l’action publique. Celle ci a vocation a servir l’intérêt général, le bien commun et le vivre ensemble en garantissant les valeurs fondamentales inscrites dans la constitution.
La déontologie porte les principes à même de garantir la qualité de cette action servie par tous les agents publics, et inhérente à leur statut. C’est en respectant ces principes que les agents publics exercent pleinement la responsabilité sociétale qui leur incombe dans le fonctionnement  des services publics.

En application des articles L121-1 et L121-2 du code général de la fonction publique, l’agent public exerce ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Il est tenu à l’obligation de neutralité, de respect de la laïcité. Il traite de façon également toutes les personnes et respecte leur liberté de conscience et leur dignité.

S’ajoutent à cela d’autres obligations imposant un comportement particulier, également inscrites dans le statut des agents publics: consécration intégrale de son activité aux tâches confiées, prévention ou interdiction des conflits d’intérêts, obligation de secret professionnel, discrétion, transparence, responsabilité, obéissance, et signalement des crimes ou délits.

Chacune et chacun est appelé à être acteur de la mise en œuvre de ces valeurs, qui vise à garantir la qualité de l’action menée au service de l’intérêt général, la direction générale d’INRAE, les présidents de centre, ainsi que les directeurs d’unité ayant la responsabilité d’en susciter et d’en garantir le respect.

La déontologie vise à clarifier le sens, et donner les repères utiles afin que chacun soit en mesure de se poser les bonnes questions avant d’agir ou ne pas agir et s’inscrire dans une démarche respectueuse de ces valeurs et obligations. Ces repères sont définis dans la Charte de déontologie, d'intégrité scientifique et d'éthique d’INRAE.

La délégation à la déontologie accompagne cette démarche et met en œuvre, par ses actions, des dispositifs permettant de répondre aux interrogations des agents.

La où le référent déontologue répond ainsi aux demandes d’avis des agents et leur apporte tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques qu’ils portent dans le cadre de leur action d’agent public. Tout agent peut s’adresser directement à la référente déontologue de l’établissement, tenue au secret et à la discrétion professionnelle.